這些道理不懂，你注定是窮命！（二）

添加日期：2010年7月5日 閱讀：766

    而這些問(wèn)題通常會(huì)在步入職場(chǎng)的1－3年之內(nèi)*明顯（3年之后之所以不明顯，是因?yàn)槟阋呀?jīng)被現(xiàn)實(shí)折磨得太久了，已經(jīng)被種種不平現(xiàn)象同化了，因此也就習(xí)慣了。你曾經(jīng)的種種抱負(fù)被現(xiàn)實(shí)碾得粉碎，于是，你也從一個(gè)志向遠(yuǎn)大的年輕人一下子變成了一個(gè)碌碌無(wú)為、甘于平庸、成天為了生計(jì)而奔走的普通打工者）。如果不及早解決這些問(wèn)題，那么，你就會(huì)荒廢這3年的時(shí)間（有的人可能會(huì)更長(zhǎng)），而對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，這3年至關(guān)重要，是鍛煉能力、積累資本的黃金3年！一旦錯(cuò)過(guò)，則要花費(fèi)更多的時(shí)間，從頭再來(lái)，重新彌補(bǔ)！更有甚者，可能一輩子都無(wú)法彌補(bǔ)！這**不是危言聳聽(tīng)！因此，如果你的職場(chǎng)年齡還沒(méi)有超過(guò)3年，恭喜你，還有改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)。而一旦超過(guò)了3年，那么，你的每一次改變，都將付出巨大的代價(jià)！ 
    為什么要清楚自己的目標(biāo)？因?yàn)椋�有了目�?biāo)，才有行動(dòng)的指南。知道自己想干什么，喜歡干什么，這才是你前進(jìn)的*終動(dòng)力。工作不開(kāi)心、動(dòng)力不足、盲目跳槽的*根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰。沒(méi)有目標(biāo)，便沒(méi)有了追求，于是，所有的行動(dòng)只是為了掙一口飯吃。你根本沒(méi)有考慮過(guò)自己的未來(lái)應(yīng)該端什么飯碗�；蛟S你在30歲之前還有揮霍的資本，因?yàn)槟贻p嘛，做什么都不怕。連廣告上都說(shuō)了，“30歲之前，有什么好怕的？！”而一旦過(guò)了30歲，你走的每一步都必須要慎之又慎，因?yàn)椋耗阋�結(jié)婚、你要養(yǎng)活老婆孩子、你要供房貸、你要供養(yǎng)年邁的父母、孩子大了還要上學(xué)、父母年邁了需要照顧……等等等等，所有的這些責(zé)任，都要你來(lái)承擔(dān)。如果沒(méi)有規(guī)劃，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，你只能自亂陣腳。 
    人生的職業(yè)發(fā)展如同品牌塑造一樣，只不過(guò)你的產(chǎn)品就是你自己。你自己的發(fā)展目標(biāo)，也就是你人生的品牌目標(biāo)。有了目標(biāo)，就要考慮該怎么走。每走一步，都應(yīng)該離目標(biāo)更近，而不是更遠(yuǎn)。所以，你每做一個(gè)決定的時(shí)候，要衡量這個(gè)決定對(duì)不對(duì)，**的標(biāo)準(zhǔn)就是：它是不是能夠幫助你離目標(biāo)更近？如果不是，那么，趕緊住手，因?yàn)椋�你走的路偏離了你的目標(biāo)！再走下去，只能錯(cuò)得更離譜！ 
    對(duì)于人生目標(biāo)，涉及到職業(yè)生涯規(guī)劃的問(wèn)題。這是一個(gè)老話題，很多人以為自己很了解了，其實(shí)卻遠(yuǎn)不是那么回事。大家可以看一些相關(guān)書(shū)籍，但在中國(guó)，此類書(shū)籍的*大問(wèn)題就是說(shuō)教性比較強(qiáng)，實(shí)用性非常差！很多人看了書(shū)之后依然一頭霧水，不知所措，看了之后反而更糊涂。作為第*職場(chǎng)論壇的**職業(yè)顧問(wèn)，在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢的過(guò)程中，我*頭疼的，就是見(jiàn)到很多人不止一次的拿著一大堆測(cè)評(píng)結(jié)果來(lái)問(wèn)我如何做職業(yè)規(guī)劃。 
    在此需要提醒大家的是，性格測(cè)評(píng)**≠職業(yè)規(guī)劃！把性格測(cè)評(píng)與職業(yè)規(guī)劃等同起來(lái)，這是大多數(shù)人所犯的一個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤！咨詢的意義在于“為客戶提供可應(yīng)用性的解決方案”，而測(cè)評(píng)則僅僅局限于“幫助你認(rèn)識(shí)自己”，只是幫助我們了解個(gè)人性格的一個(gè)手段。至于怎么做，怎樣行動(dòng)才能更接近自己的目標(biāo)，不知道！同時(shí)，每個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷不一樣，職業(yè)價(jià)值觀不一樣，即使是同樣的性格，職業(yè)規(guī)劃的成長(zhǎng)路徑也肯定不一樣！因此，做不到一對(duì)一的量身定制式的職業(yè)規(guī)劃，是沒(méi)有價(jià)值的！那種做一套測(cè)試題就得出結(jié)論的職業(yè)規(guī)劃，根本就沒(méi)有任何針對(duì)性和指導(dǎo)意義！一個(gè)成功的職業(yè)生涯規(guī)劃，要根據(jù)個(gè)人事業(yè)愿景、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)、專業(yè)技能、成長(zhǎng)經(jīng)歷、職業(yè)價(jià)值觀、政治因素、經(jīng)濟(jì)因素等各種情況進(jìn)行綜合考量，同時(shí)，還要結(jié)合咨詢師豐富的職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，才能得出具體的結(jié)論。再者，搞測(cè)評(píng)的人往往都是所謂“**”，而國(guó)內(nèi)的**都是做研究的，根本沒(méi)有任何職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，甚至對(duì)職場(chǎng)升遷是怎么回事都不太清楚，怎么可能指導(dǎo)你做實(shí)戰(zhàn)性的職業(yè)生涯規(guī)劃？同時(shí)，成功的職業(yè)生涯規(guī)劃，并不僅僅是確定一個(gè)目標(biāo)這么簡(jiǎn)單。 
        責(zé)任編輯：小季     www.atm-sprinta.com    2010-7-5 20:04:48

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