管理要靠體系而不是靠個(gè)人（二）

添加日期：2010年7月6日 閱讀：637

    可參閱張國祥老師文章《管理箴言：做事先問目的是什么？——也說如何管理年輕人》。 
    面對變化了的現(xiàn)實(shí)，面對茁壯成長的新一代，如果我們的管理還停留在英雄史觀時(shí)代，我敢說，你的理論沒有用，你的方法不好使。 
    如果引領(lǐng)管理方向的管理**們不站在時(shí)代的*前沿、不站在理論的制高點(diǎn)，你憑什么指導(dǎo)企業(yè)？你憑什么幫助企業(yè)？你拿什么同全球管理先進(jìn)的他國企業(yè)競爭？ 
    英雄史觀不拋棄，縱然英雄再多，你也競爭不過早已形成合力的團(tuán)隊(duì)。單打獨(dú)斗，你就永遠(yuǎn)擺脫不了“出師未捷身先死，長使英雄淚滿襟”的命運(yùn)�？蓞㈤啅垏�祥老師文章《單干可以脫貧，團(tuán)隊(duì)才能致富》。 
    英雄史觀誤事誤國，可謂教訓(xùn)深刻。先從咱們中國說起。項(xiàng)羽真英雄也，為何“四面楚歌”，烏江自刎？諸葛亮大智慧也，為何蜀中無大將、喋血五丈原？建國前三十年，中國乃千古第*大英雄主政，為何經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢？改革開放三十年，主政者頻頻更換，反而經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速、世人稱奇？可見英雄史觀在中國不攻自破！國家發(fā)展靠的是好體制，而不能靠個(gè)人！企業(yè)發(fā)展難道不是這樣？ 
    在看看我們的鄰邦日本，第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束時(shí)，兩國懸殊并不算大，為何戰(zhàn)后四十年，中日差距越來越大？體制不同也。就說日本國內(nèi)，首相二年一換，一年易人也不少見，為何日本政壇仍然保持運(yùn)轉(zhuǎn)，日本國家仍然穩(wěn)定？因?yàn)樗麄円呀?jīng)建立了一個(gè)不依靠個(gè)人能力運(yùn)轉(zhuǎn)的體制。 
    當(dāng)今世界，一百多年來，哪個(gè)國家發(fā)展*快*穩(wěn)定？恐怕無人不知是美國。要知道美國立國也才二百多年而已。為何美國崛起如此迅速？并能稱霸世界近百年？因?yàn)槊绹鴱娜A盛頓開始就強(qiáng)調(diào)國會(huì)領(lǐng)導(dǎo)美國，而不是總統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)美國。也就是說它建立了一個(gè)適合美國發(fā)展的好的體制�。ㄖ袊�人如果想超越美國，**可行的辦法就是建立超越美國的體制�。� 
    仁人志士們，管理精英們，中國改革開放三十年的發(fā)展充分證明，發(fā)展靠的是好體制，而不是能人，不是英雄。中國改革開放的成就是中國大多數(shù)人努力的結(jié)果，從來不是少數(shù)人的功勞。 
    國家如此，企業(yè)更是如此。正義正直有良心的同胞們，不要再鼓吹英雄史觀，不要再把國家的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展寄托在英雄身上、寄托在能人身上。當(dāng)你寫文章的時(shí)候、當(dāng)你總結(jié)個(gè)別企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，我建議你把眼光放遠(yuǎn)一點(diǎn)，擺脫英雄史觀的束縛、擺脫狹隘的民族主義、擺脫片面的經(jīng)驗(yàn)主義，站在全球視角，站在理性立場，你就會(huì)相信并真切地體會(huì)到，發(fā)展靠的是體制而非個(gè)人！ 
    國學(xué)只有英雄史觀，國學(xué)都是以中國為天下，而非真正以天下為天下，所以我建議學(xué)國學(xué)講國學(xué)的人們，別忘了世界歷史的車輪已經(jīng)駛?cè)肓硕�十一世紀(jì)！二十一世紀(jì)不再是英雄的天下，而是天下人的天下！ 
    “胸懷祖國，放眼世界”偉人的話再一次在耳邊響起！今天到了我們真正踐行的時(shí)代了。它不再是一句口號。 
        責(zé)任編輯：小季     www.atm-sprinta.com    2010-7-6 9:30:41

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