集體學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》講座，火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)觀后感

添加日期：2010年1月15日 閱讀：1884

      有責(zé)任沒能力的人才是庸才，而有能力沒責(zé)任的人才是傲才。
      現(xiàn)代社會，有能力等于有一份穩(wěn)定的工作。從學(xué)校出來踏入社會，各種各樣的培訓(xùn)讓人應(yīng)接不暇：口語培訓(xùn)，素質(zhì)拓展，禮儀培訓(xùn)等等，從各方面來培養(yǎng)我們的能力，也正因?yàn)槲覀冎蛔⒅啬芰Φ呐囵B(yǎng)而忽略了責(zé)任的重要性。記得我的一個大學(xué)同學(xué)競選學(xué)生會主席時，有一個問題是問他他認(rèn)為責(zé)任是什么。他半開玩笑說 “如果我有女朋友，對她好這就是責(zé)任”，也正是這樣幽默的回答使他競選成功并找到了一位漂亮的女朋友，由此可見責(zé)任的重要性。
      今天在公司學(xué)習(xí)了這篇有關(guān)責(zé)任勝于能力的視頻，我不得不把自己的感想發(fā)到自己公司的火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)（www.atm-sprinta.com）的網(wǎng)站，一面能讓有更多和我一樣的朋友學(xué)習(xí)交流。
      對于工作，該如何處理責(zé)任與能力的關(guān)系呢？如果你的領(lǐng)導(dǎo)讓你去執(zhí)行某一個命令或者指示，而你卻發(fā)現(xiàn)這樣做可能會大大影響公司利益，那么你是理直氣壯地提出來，還是去執(zhí)行這個你有能力判斷出來它是錯誤的決定呢？我認(rèn)為責(zé)任勝于能力，但這并不是對能力的否定。一個只有責(zé)任感而無能力的人，是無用之人。而責(zé)任則需要用業(yè)績來證明，業(yè)績是靠能力去創(chuàng)造的。對一個企業(yè)來說，員工的能力和責(zé)任都是動態(tài)的。不必去想你的意見可能會讓你的上司大為惱火或者就此沖撞了你的上司。大膽地說出你的想法，讓你的領(lǐng)導(dǎo)明白，作為員工，你不是在刻板地執(zhí)行他的命令，你一直都在斟酌考慮，考慮怎樣做才能更好地維護(hù)公司的利益和領(lǐng)導(dǎo)的利益。同樣，如果你有能力為公司創(chuàng)造更多的效益或避免不必要的損失，你也一定要付諸行動。因?yàn)椋瑳]有哪一個領(lǐng)導(dǎo)會因?yàn)閱T工的責(zé)任感而批評或者責(zé)難你。相反，你的領(lǐng)導(dǎo)會因?yàn)槟愕倪@種責(zé)任感而對你青睞有加。因?yàn)橐环N職業(yè)的責(zé)任感會讓你的能力得到充分的發(fā)揮，這種人將被委以重任，而且大概也永遠(yuǎn)不會失業(yè)。平凡的崗位能造就不平凡的工作者，就是因?yàn)?/FONT>他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。所以，責(zé)任能夠讓一個人具有*佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到**。
      責(zé)任心是一種本能，是人格魅力的體現(xiàn)，它本身也是一種能力。看了很多資料，很多人參加面試，他們各方面條件都很符合崗位的要求，也很有能力可*后會落選，就是因?yàn)樗麄儧]注意到細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定了一個人對事的態(tài)度，現(xiàn)在很多企業(yè)就是從細(xì)節(jié)來考查應(yīng)聘者的，能力對于他們來說不是*重要的。責(zé)任就是細(xì)節(jié)問題。
      看完視頻，我明白責(zé)任就是忠誠和能力，中華民族的傳統(tǒng)美德我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)光大。不管從事的是什么工作，只要用心去做就一定有所成就，成功就在我們腳下。


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