小議《骨干是折騰出來的》

添加日期：2011年5月7日 閱讀：785

    1.士氣比武器更重要 骨干要有膽識。  競爭的市場上一定要有士氣 。 
    一支充滿自信，快樂球員的球隊很自然地會勝過一支無精打采，士氣低下的球隊，即使前者的實力不如后者。這一點在fm的士氣系統(tǒng)中得到了很好的體現(xiàn)，這也使得你在轉(zhuǎn)會政策，訓練計劃和陣容選擇上面要深思熟慮。 
    2.骨干要有搶先行動的精神，決定什么事情，一定要馬上行動起來，    
    我一直相信，機會是靠機會得來的。再好的構(gòu)想都有缺陷，即使是很普通的計劃，但如果確實執(zhí)行并且繼續(xù)發(fā)展，都會比半途而廢的好計劃要好得多，因為前者會貫徹始終，后者卻前功盡棄。所以我說，成功沒有秘訣，要在人生中取得正面結(jié)果，有過人的聰明智慧、特別的才藝當然好，沒有也無可厚非，只要肯積極行動，你就會越來越接近成功。  
    3.批評使人進步  
    確實，人的錯誤是難免的，批評也是必要的，但并不是說所有的錯誤都需要批評，弄得人們之間互相糾纏于瑣事，忙碌于斗嘴，既耗時間又費精力，失去了批評的積極意義。古人云，有所不為爾后有所為，在一些無關緊要的錯處上予以寬容，在該批評之時的批評會更有力量。在不需要批評的時候，請記住“雄辯是銀，沉默是金”這句話吧。 （火爆網(wǎng)-小邵）
        責任編輯：季蕓    www.atm-sprinta.com     2011-5-7 17:54:20

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