這些道理不懂，你注定是窮命�。ㄈ�）

添加日期：2010年7月5日 閱讀：725

    確立目標(biāo)只是職業(yè)規(guī)劃的第*步，更重要的是執(zhí)行。在執(zhí)行的過程中，會受到各種因素的影響。 
    因此，針對不同性格類型的人，有什么優(yōu)勢，如何發(fā)揮；有什么弱勢，如何彌補；容易犯什么錯誤，如何規(guī)避；如何構(gòu)建自己的知識體系；如何設(shè)計自己的職業(yè)成長路徑，等等，都是在規(guī)劃范圍之內(nèi)的。而這些，如果沒有進行一對一的、量身定制式的專業(yè)性指導(dǎo)，這種規(guī)劃就是脫離實際的、沒有實際價值的。正因為如此，第*職場論壇的“教練式”職業(yè)生涯規(guī)劃才這么受歡迎。你向哪個方向走，一定要明確。如果現(xiàn)在不明確，恐怕未來幾十年你都會白白浪費，更有可能因此而毀了你的一生！ 
    記�。河辛艘�(guī)劃，不一定能夠成功；但沒有規(guī)劃，一定不會成功！
    二、能力固然重要，但并不能代表全部 
    這里所說的能力，是指專業(yè)技能。步入職場你會發(fā)現(xiàn)，能力其實并沒有你想像的那么重要，它并不是是步步高升的全部資本。你會發(fā)現(xiàn)一個能力不太強的人做了你的上司，只因為他在這個公司干了10年——這說明“資歷”是你高升的本錢（這種現(xiàn)象，在國有企業(yè)和政府機構(gòu)里特別明顯，因此，在國企工作的同學(xué)和公務(wù)員同志要注意了）；有時候你會發(fā)現(xiàn)能力并不怎么強，但是與老板關(guān)系非常好的人通常能夠得到提拔——這說明“關(guān)系”也是本錢。在我原先工作的公司，有兩個特別明顯的例子。一個有著豐富工作經(jīng)驗的男士，跳槽來到公司，能力也特別強，但就是與同事處理不好關(guān)系，自認為自己非常牛，喜歡主動當(dāng)別人的“導(dǎo)師”，動不動就對別人的工作指手畫腳，頂頭上司非常討厭他；而同時進入公司的另外一位女士，能力不是特別強，但是非常踏實、勤奮、與其他同事相處得也很好，能夠顧全大局。*后試用期結(jié)束時，那位女士得到了公司的認可，而那位男士則收到了公司的辭退通知。 
    在職場上，一定要對職場有清醒的認識，不要生活在夢幻當(dāng)中，不要太理想化，不要標(biāo)新立異，不要恃才傲物，不要認為有能力就可以走遍天下。專業(yè)技能固然重要，但是職場發(fā)展看的是一個人的綜合素質(zhì)。綜合素質(zhì)高的人，才是職場發(fā)展的“潛力股”。這些綜合素質(zhì)，包括溝通能力、人際關(guān)系能力、團隊合作能力、管理能力、工作態(tài)度及敬業(yè)精神等各種“軟實力”。對于有些同學(xué)而言，可能會對這些“軟實力”不屑一顧。很多人會說，如果老板喜歡愛拍馬屁的人，難道我就要委屈自己，學(xué)著去拍馬屁？很不幸，我會告訴你，答案是肯定的，你一定要學(xué)會拍馬屁，否則吃虧的是自己。但要聲明的是，我不是教你詐，拍馬屁也有拍馬屁的藝術(shù)，不一定全是“討好”或“謅媚”。中國有句成語，叫“外圓內(nèi)方”，用在人際交往上，就是說你與人相處要學(xué)會妥善處理各種關(guān)系，但不可因此而失去了內(nèi)心的準(zhǔn)則。尤其在中國這種注重人情的社會，這種人際交往的能力一定要好好練練。真正的高手，三教九流皆不在話下。 
    學(xué)會欣賞和贊美，別人也會對你抱之以鮮花和微笑。 
    三、要有足夠的“亮劍”資本 
    有的大學(xué)生經(jīng)常會跟我說，我畢業(yè)之后一定要找到一份月薪多少多少的工作，爭取做到什么什么職位。這時候我總是會耐心聽完他們的“遠大藍圖”，然后問一句：“你憑什么達到你的目標(biāo)？你的資本是什么？”然后他就會啞口無言。我相信讀過這篇文章的人也會和這位大學(xué)生一樣，有著自己的偉大抱負，但是大學(xué)四年下來，你有沒有想到，要實現(xiàn)這些目標(biāo)，你的資本是什么？對于很多已經(jīng)身在職場的同學(xué)而言，你晉升的資本又是什么？ 
    人生在發(fā)展過程中，很多時候都需要毫不猶豫地向別人展示自己的實力，要敢于展示，善于展示，這就是“亮劍”。 
        責(zé)任編輯：小季     www.atm-sprinta.com    2010-7-5 20:04:54

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