做領(lǐng)導(dǎo)，別想管死員工，請讓員工記住以下傻瓜定律！

添加日期：2018年1月30日 閱讀：917

通用電器總裁杰克韋爾奇曾經(jīng)說過：當(dāng)你成為一名領(lǐng)導(dǎo)之前，你的成功與你個人成長有關(guān);當(dāng)你成為一名領(lǐng)導(dǎo)之后，你的成功卻與你的下屬的成長有關(guān)。當(dāng)你成為一名領(lǐng)導(dǎo)，記得，培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，必須讓員工自我管理，



讓員工牢記這些職場自我管理的黃金定律：

如果你今天是一名領(lǐng)導(dǎo)，請告訴您的員工這個傻子的故事：

公司來了個新員工，有點(diǎn)土，但很聽話，其它員工都把所有的工作推給他做，新員工不介意，默默地幫他們都完成，主管看到他勤快，叫他幫忙跟著做很多事情，可他一點(diǎn)都不介意，可他幫主管做事都是義務(wù)的。

終于有一天，領(lǐng)導(dǎo)要開分公司。主管要去新公司管理，主管居然跟領(lǐng)導(dǎo)提升了那位新員工，其它老員工都在議論，為什么那么多的老員工都比他做得久，

為什么就要那位新員工去管理呢?

主管給他們答案：因?yàn)樗�不怕吃虧卻默默地把主管所做的事情都學(xué)到了，而老員工卻怕吃虧，每天還是做著自己的事情，能偷懶就偷懶，*后老員工們都沒話可說了。

這個故事告訴我們：有時候不要斤斤計較，你任何事情都去計較，你一輩子也只能是一個服務(wù)員，沒有任何人會給你錢去讓你學(xué)習(xí)的，只要心態(tài)好，能吃虧，就一定會發(fā)光!

而有些人稍微苦點(diǎn)就覺得不值得，就不想做，這樣的人永遠(yuǎn)成不了人上人，要知道你現(xiàn)在所做得一切都是在為你的將來鋪路。

也許短期內(nèi)你是比別人辛苦，可將來你一定比那些怕多做事，比那些拿著一份工資做一份事情的人更容易成功，終有一天你會覺得你所做的都是值得的。

無論你到哪里，怕吃虧，怕吃苦，你一輩子都只能拿普通店員的工資，看著其它同事升為主管，羨慕別人比自己工資高。

每一個成功的人都是努力的成果!



責(zé)任編輯：趙帥超 www.atm-sprinta.com 2018-1-30 11:34:21

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