小批評小進(jìn)步，大批評大進(jìn)步

添加日期：2011年5月7日 閱讀：1745

    懂得批評是成為骨干的評選標(biāo)準(zhǔn)!無論是在工作還是生活中，我們都會面對各種的挑戰(zhàn)和問題。如何去面對就是承擔(dān)與否的問題。從某種意義上講承擔(dān)與批評有著不可劃分的關(guān)系，敢承擔(dān)就等于接受了批評。真正可以勇于接受批評就承擔(dān)起了做人的責(zé)任。當(dāng)然一個骨干的由來從承擔(dān)責(zé)任開始。當(dāng)然一個骨干承擔(dān)責(zé)任的話就要顧及全局的觀念，更要有深層的文化與習(xí)慣。有句話說的好：無萬卷書不如行萬里里，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如高人指路！接受了批評就等于往成功的路上又邁進(jìn)了一大步！
    當(dāng)然骨干也要敢于批評，對自己的同事對自己的朋友，要勇于指出問題所在：門難進(jìn)你能進(jìn)，人難看你能看，話難聽你能聽，事難辦你能辦！做到了這些你就是個成功的骨干。不僅僅對自己要很，對身邊的人對下屬也要狠，對自己對他人都是有百利而無一害~！
    驕傲使人落后，批評使人進(jìn)步!這句亙古不變的言語自有獨(dú)到指出，勇于接受批評，就等于接受了進(jìn)步! （火爆網(wǎng)-小薛）
        責(zé)任編輯：季蕓    www.atm-sprinta.com     2011-5-7 17:58:32

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